EL LÍDER CREANDO
UN BUEN AMBIENTE
DE TRABAJO
Entorno volátil y de incertidumbre, complejo y ambiguo
ACERCA
de este curso
Un buen clima de trabajo es absolutamente primordial para garantizar la retención del talento, la cultura adecuada y una gestión del trabajo individual y colectivo bajo las condiciones requeridas y con los efectos esperados en el resultado.
Es necesario que un líder tenga en mente su clima de trabajo como variable fundamental de su gestión, sea que este sea positivo o no. Con este curso podrás entender las variables fundamentales que se deben gestionar para asegurar un clima de trabajo sano, positivo y productivo.
Duración
1.30 Horas
Modalidad
100% Online (Asíncrono)
Metodologías
100% E-learning
Blended
Consultoría
A la medida
TU MENTOR
Gloria Jiménez
Educación:
Profesional en administración de empresas, especialización en pedagogía empresarial y modelos de formación organizacional, maestría en gestión de comunicación en las organizaciones. Certificada como coach personal, coach ejecutivo y corporativo por The International School of Coaching TISOC – España; y certificada como penelista (Practitioner en PNL) por Richard Blander© y The Society Neuro-Linguistic Programing. Certificada en experiencia de servicio Disney por GLOBAL ADVANCED DISNEY PROGRAM 2021.
Temáticas:
Negociación
Liderazgo
Comunicación estratégica
Resolución de problemas
Coaching y Mentoring
Negociación
Liderazgo
Comunicación estratégica
Resolución de problemas
Coaching y Mentoring
PNL
PNL
Experiencia
25 años en los campos de gestión humana, transformación organizacional, desarrollo de competencias blandas, manejo de clima y conflicto, consolidación de equipos de alto desempeño; diseño, implementación y desarrollo de escuelas o universidades corporativas de liderazgo, ventas y servicio. Es experta en la construcción de modelos de formación y diseños instruccionales para desarrollos internos pedagógicos. Ha sido formadora de formadores y docente universitario a nivel de postgrados, maestría y diplomados. Realiza procesos de coaching- Mentoring desde hace 12 años, acompañando de manera individual a ejecutivos en distintos niveles de la organización.
