Descripción
Consultor:
- Gloria Eugenia Acosta
Objetivo:
- Reconocer los elementos claves en la estructuración de un modelo de formación que contribuya a los nuevos lineamientos organizacionales y facilite a las áreas de Gestión Humana la optimización de los recursos.
Temas a desarrollar:
- Reflexión sobre los retos actuales en temas de formación.
- Beneficios de la estructuración de un Modelo de Formación para la organización.
- Alineación con la estrategia y contribución al crecimiento y sostenibilidad del negocio.
- Elementos para tener en cuenta en su estructuración.
- Acciones a seguir en su implementación.
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