Contribución estratégica de Gestión Humana en la planeación corporativa

Descripción

Consultor:

• Sara María Álvarez Valencia

Objetivo:

• Proponer elementos claves para contribuir desde Gestión Humana a la materialización de la planeación corporativa.

Temas a desarrollar:

1. Identificar los perfiles requeridos para la implementación y ejecución de la planeación estratégica.
2. Alineación de las políticas de Gestión Humana con la estrategia corporativa, en políticas de selección y contratación, cultura organizacional, políticas de desempeño y desarrollo, planes de carrera, políticas de compensación.