Sobre Nosotros

Somos una firma de consultoría y formación dedicada a la transformación organizacional, con mas de 28 años de experiencia acompañando a las organizaciones en el logro de sus objetivos de alto desempeño en diversos sectores, con presencia regional en Colombia y operaciones en Amércia Latina y el Caribe.

Enfoque

MODELO DE APRENDIZAJE   70 . 20 . 10

Fundamentamos nuestros servicios de capacitación bajo un enfoque que trabaja actitudes, conocimientos y habilidades, todo soportado bajo el modelo 70 . 20 . 10

 

Líneas de Servicios

Acompañamos a las organizaciones en la orientación y logro de sus objetivos de alto desempeño, construyendo y desarrollando soluciones integrales a la medida, en servicios de consultoría gerencial y formación empresarial

SISTEMA DE FORMACIÓN EMPRESARIAL

La formación desde una visión integral debe contribuir significativamente al logro de los objetivos estratégicos de manera que pueda transformar su propia realidad, la de sus colaboradores y de su entorno.

GESTIÓN ESTRATÉGICA

Orientamos y acompañamos a las organizaciones en la construcción, direccionamiento y reformulación de su estado futuro y en el diseño, alineación y despliegue de sus procesos y estructuras de acuerdo con la tipología de la Organización.

PRODUCTIVIDAD COMERCIAL

Diseñamos o reformulamos los modelos comerciales y fortalecimiento de las competencias comerciales de los equipos, de manera que la gestión comercial se mantenga como dinamizador de la estrategia y resultados de la Organización en entornos cada vez más competidos.

TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL Y DESARROLLO HUMANO

Fortalecer, preservar y desarrollar el sistema de creencias, valores, actitudes, conocimientos, habilidades y métodos de trabajo de la Organización que alineados con la estrategia se constituyan en una palanca para transformar su realidad.

SER Digital

Descubre a través de nuestra línea de formación cuáles son los retos del mundo empresarial en la sociedad 3.0 y cómo podemos enfrentarlos a través de nuevos mecanismos de formación y desarrollo de competencias digitales.

Liderazgo

El pluralismo que se evidencia en las organizaciones de hoy, demanda lideres innovadores que promuevan ambientes positivos y productivos de trabajo y por lo tanto reúnan las competencias que los habilitan para orientar, alinear, facultar, desarrollar, inspirar e influir en otros para producir o exceder resultados

Alianzas Gamelearn

TRISKELION

Serious Game de Gestión del Tiempo y Productividad Personal: Una aventura de retos y suspense para crear tu propio sistema de gestión del tiempo.

NAVIEROS

6 casos de negociación “reales” para desarrollar tus habilidades como negociador.

2100

Serious Game de Atención y Servicio al cliente. Gestiona 27 situaciones reales de atención al cliente en un serious game 100% customizable.

Gamelearn

Gamelearn es la plataforma de game-based learning más premiada del mundo. Descubre los simuladores de aprendizaje que ya usan más de 1.000 empresas en todo el mundo.

PACIFIC

Serious Game de Liderazgo y Gestión de Equipos: Un manual práctico, paso a paso, de cómo gestionar equipos de alto rendimiento.

ADA

Serious Game para Procesos de Onboarding

Portafolio de servicios de consultoría, formación y Coaching

Casos de Exito

Debo destacar que en el desarrollo del proyecto final de la Universidad comercial de Avianca, Rincón Aguilar ha sido pieza fundamental del engranaje de este proyecto, pues nos orientó y nos ayudó a esquematizar mejor el proyecto con unas metodologías fáciles, claras, pertinentes y prácticas.

Lina María Cetina
Gerente de Formación Técnica

Todo el curso de Liderazgo y la mentoría de RA con el juego Pacific me encantó, para mi vida en la empresa y para mi vida personal, las herramientas que enseña son de enorme valor. Me impactó muchísimo la enseñanza sobre todo por la facilidad en la aplicación de la estrategia, brinda resultados inmediatamente perceptibles.

Alba Villota
Gerente de Zona DINISSAN Colombia

Destacados Blog

Pautas de coaching para líderes comerciales
El coaching de ventas es una habilidad de liderazgo que tiene como objetivo desarrollar el potencial de cada vendedor. Los gerentes de ventas deben utilizar su experiencia junto con las habilidades de comunicación social para facilitar conversaciones con los vendedores y así descubrir oportunidades y áreas de mejora.
Siete cosas que las nuevas generaciones han transformado en el trabajo.
Los Millenials, nacidos entre 1980 y 1995, la generación de los cambios abruptos, la generación que quiere transformar el mundo, la sociedad, su lugar de trabajo y sus procesos de formación. 
¿Qué hacer para ser mejores negociadores?
Teniendo en cuenta que la negociación es un ejercicio cotidiano que ejercemos de manera permanente, conscientemente en algunas oportunidades e inconsciente en otras, se hace indispensable PREPARARSE. La preparación es el factor clave para asumir el proceso con responsabilidad con nosotros mismos, en primer lugar, con la persona u Organización a la que representamos.
Cinco ideas clave para diseños instruccionales
Un diseño instruccional es hacer una planificación detallada y muy estructurada de espacios formativos –presenciales o virtuales- en donde se producen y se desarrollan recursos instruccionales y/o didácticos para ponerse al servicio de procesos de formación.En las siguientes líneas nos atrevemos a resumir este proceso en cinco ideas clave para aquellos que deseen conocerlo más de cerca:
Retomando la Humanidad en la Gestión Humana
“Creando ventaja competitiva sostenida desde la gestión del talento”. Cada día en nuestro reto de ser aliados estratégicos de nuestros negocios, surgen necesidades de mejorar los procesos internos relacionados con el TALENTO de la organización, potenciar una CULTURA que posibilite la ESTRATEGIA y que se refleje en un MEJOR SERVICIO.

Alianzas

Lorem Ipsum