Son muchos elementos que afectan los climas de trabajo, pero sin lugar a duda muchos de los momentos en los cuales se manifiesta un clima de trabajo negativo, apuntan a los enfoques y comportamientos del líder con algunas personas o con el equipo. Un buen clima de trabajo es absolutamente primordial para garantizar la retención del talento, la cultura adecuada y una gestión del trabajo individual y colectivo, bajo las condiciones requeridas y con los efectos esperados en el resultado. Es necesario que un líder tenga en mente el clima de trabajo como variable fundamental de su gestión, sea positivo o no. Con este curso podrás entender las variables fundamentales que se deben gestionar para asegurar un clima de trabajo sano, positivo y productivo.
