No es un secreto que en la actualidad estamos viviendo un período histórico lleno de cambios. La inestabilidad económica y política es un tema que ha afectado la toma de decisiones en todos los niveles. Las empresas tanto del sector privado como público no son la excepción y deben trazar sus objetivos y los medios para cumplirlos de una forma efectiva a pesar del entorno. En este escenario la formación de líderes se convierte en una inversión para las compañías pues son aquellos encargados de guiar estas nuevas acciones a tomar. Descubra por qué es importante y cómo los capacitamos en Rincón Aguilar.
¿Por qué es importante formar en liderazgo?
La formación de liderazgo empresarial es importante porque más allá del panorama actual, toda entidad necesita guías que encaminen las decisiones del día a día. Además, también es importante contar con colaboradores capacitados para la resolución de conflictos y la gestión de las crisis.
Estos serán los encargados de tomar el mando para preservar la reputación de la compañía, así como de garantizar que se identifiquen y se ejecuten las oportunidades de mejora.
En ese sentido uno de los puntos claves es el acompañamiento y el trabajo en equipo. En Rincón Aguilar trabajamos la formación de líderes desde la pluralidad, es decir, la toma de decisiones no debe recaer en una sola persona. Esta forma de entender el liderazgo se basa en la confianza entre compañeros y las relaciones entre quienes están a cargo de los procesos y las personas que deben ejecutarlos. Esta visión permite encarar los retos actuales a los que se enfrentan las empresas con mayor facilidad sin importar el modelo de gestión u organigrama con el que se cuente.
Liderazgo en acción con Rincón Aguilar
Ahora que está claro por qué son necesarias las capacitaciones de liderazgo y porque debe hacerse desde la pluralidad, es momento de contar un poco acerca de la metodología que seguimos en Rincón Aguilar. Nuestro programa de formación de líderes se centra en capacitar personas que influencian de manera positiva todo el proceso del que hacen parte.
Así área por área habrán personas con sentido de pertenencia y con los objetivos de la entidad en mente para mejorar y optimizar los resultados u obtener respuesta frente a los obstáculos que puedan presentarse.
En concordancia nuestro equipo de consultores lleva a cada compañía una consigna de liderazgo asertivo. Así, aquellos llamados a ejercer un rol decisivo para los objetivos de la empresa tendrán las herramientas suficientes para entender las acciones que se deben ejecutar teniendo en cuenta a su equipo y el contexto. Para lograrlo esta formación en liderazgo comprende 5 sublíneas de negocio.
- Modelos de liderazgo: Adaptación a la cultura organizacional de cada compañía.
- Desarrollo de competencias: Conocimientos y habilidades blandas que los líderes actuales requieren.
- Liderazgo para teletrabajo: formación de líderes que fomenta la responsabilidad y el sentido de pertenencia.
- Formación de mentores: líderes motivados a capacitar al talento nuevo que llega a la compañía.
Coaching y tutorías: Nuestro modelo facilita el aprendizaje grupal, pero también permite que las personas tengan su propio punto de vista para proponer soluciones.
Es el momento de tomar acciones
Es bien sabido que tomar una decisión oportuna puede abrir un abanico de posibilidades de crecimiento más amplio que si no se actúa a tiempo. Por lo tanto, en Rincón Aguilar estamos a disposición de su compañía para formar a los líderes necesarios para su crecimiento y competitividad.
A través de nuestros canales de atención y la línea de WhatsApp puede agendar con nosotros una asesoría inicial para comprender cuáles son las mejores estrategias de consultoría empresarial para su modelo de negocio. La formación de líderes y el cambio que su entidad requiere es una realidad con nuestros servicios, contáctenos.
